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12月29日，由廣安區(qū)衛(wèi)生健康局主辦,、區(qū)醫(yī)學會承辦的“基于醫(yī)改與員工發(fā)展的崗位績效管理新模式”培訓會順利舉行,，來自全區(qū)各公立醫(yī)療機構領導班子及中層干部,、醫(yī)療護理組長及行后工作人員參會，培訓會由區(qū)衛(wèi)生健康局黨委委員,、副局長秦儉平主持,。

培訓會有幸邀請到醫(yī)管界管理中心首席績效管理專家夏宇主講，夏宇老師主要圍繞“醫(yī)改,、員工發(fā)展,、崗位績效”以推動現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的三個重點來進行培訓，分析解讀了當前醫(yī)改政策,、如何理解醫(yī)院的公益性,、醫(yī)院及員工的發(fā)展、醫(yī)院的核心競爭力,、崗位價值,、質量與考核、醫(yī)院目標管理在績效管理中的運用,、醫(yī)共體運行模式下績效分配的改革以及如何運用績效杠桿解決醫(yī)院在運行發(fā)展中存在的問題以保障醫(yī)院良性可持續(xù)性的發(fā)展,。夏宇老師創(chuàng)新將現(xiàn)代醫(yī)院管理理念與科學的管理方法相結合運用于績效管理。并針對區(qū)人民醫(yī)院行政后勤科室負責人對全院績效考核方案中提出的問題進行了分析解答,，提出了當前在績效考核方案中存在的問題及合理化建議,。

秦儉平副局長對本次培訓作了點評，通過培訓拓展了醫(yī)院干部職工對人力資源及績效管理的工作思路,，學習了當前國家的醫(yī)改政策形勢,，了解了醫(yī)保政策下的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及醫(yī)共體運行模式下績效管理的工作思路。與會人員紛紛表示此次培訓獲益匪淺,，夏宇老師的講解具有很強的可操作性,，能落地落實，醫(yī)院及職工的認同度高,，職工明確目標,、獲益清楚，積極自我改進,，發(fā)揮主人翁精神努力推動醫(yī)院健康可持續(xù)性發(fā)展,。

圖為12月30日上午， 針對區(qū)人民醫(yī)院行政后勤科室負責人對全院績效考核方案中提出的問題進行了分析解答,，提出了當前在績效考核方案中存在的問題及合理化建議,。